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2022年员工考核规章制度手册如何写呢？在不断进步的时代，制度使用的情况越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。以下是小编精心收集整理的2022年员工考核规章制度手册范本，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
2022年员工考核规章制度手册范本篇1
一、绩效考核的目的：
1、不断提高公司的管理水平、产品质量，降低生产经营成本和事故发生率，提供公司保持可持续发展的动力；
2、加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标；
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