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近日，某企业财务人员向税务机关咨询：企业与员工解除劳动合同所付员工的补偿金如何缴纳个人所得税?A企业拟停业整顿，解雇大部分职工，根据职工工龄支付解除劳动合同一次性补偿金，这笔补偿金应缴纳个人所得税，企业没有疑义，计算方法也已清楚。但有两个具体问题难以把握，不同的认定结果会造成计算个人所得税有较大差异，对职工个人影响很大。
关键问题
据笔者了解，两个关键问题，直接影响了职工解聘补偿金个人所得税的税负。
一是工作年限是以职工工龄，还是以其在本企业实际工作年数为准?有些职工来本企业前，曾在集团总部下属的其他企业工作过，调来后，员工工龄算上了在其他企业工作年限。如，张三，工龄11年，其中在集团其他企业工作过3年，本企业工作8年，补偿金38.5万元。这种情况下，张三如何计算工作年限?
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